Flex-office или офис будущего

Flex-office (гибкий офис) называют неперсонифицированным местом работы, цель создания которого - разрушить стереотипы о представлении офиса и тем самым улучшить продуктивность работы различных фирм и компаний. Как обычно, первыми эту инновацию использовали мировые гиганты Philips, Siemens и Schlumberger. Его делят на два вида: мобильный и немобильный офис, в зависимости от рода деятельности сотрудников фирмы.

Те, кто согласно своему графику постоянно ведут переговоры и консультации с клиентами, посещают различные презентации и другие мероприятия, обладают мобильным, то есть незакрепленным рабочим местом. Немобильные места занимают люди, которые большую часть времени проводят на одном месте.

flex-office-ili-ofis-budushhego

Основные элементы Flex-office:

- hot desk (резервируемый стол) - занимаемый работником фирмы на определенный срок, данный для выполнения той или иной задачи;
- shared desk (свободный стол) - часть офиса, которую можно занять без предварительного бронирования;
- focus room (персональное кабинет) - помещение, где сотрудник фирмы трудиться над заданием, требующим максимальной внимательности и концентрации;
- тихая зона - место для отдыха. Здесь нельзя совершать телефонные звонки и даже разговаривать;
- open teams area - что в переводе означает "открытое пространство для коллективного труда";
- touchdown area (зона для быстрой работы) - стоячее место, создано для быстрого принятия идей и решений;
- phone boots (кабинка с телефоном) - комната для проведения телефонных разговоров и вебинаров. Это закрытое помещение, так что в нем обеспечена конфиденциальность рабочего процесса;
- stand-up meeting - зона 5-минутных переговоров;
- кафе, терраса, балкон - возможное рабочее место при условии, что там есть Wi-Fi.

Существуют два способа формирования Flex-office: ремонт старомодного офиса и создание такого помещения с нуля. Ключевые детали интерьера: мобильные стеклянные перегородки, легкие, не напрягающие базовые цвета и передвижная мебель, изготовленная из натуральных материалов и живые цветы. Еще одна деталь, без которой не обходится любой гибкий офис - наличие последних технологических новинок, позволяющих получить необходимую информацию любому работнику без лишних препятствий.

Однако процесс его внедрения в массы не так уж и прост: необходимо изучить особенности и стратегии работы компании, а затем уже браться за ремонт и отделку кабинетов каждого сотрудника. Стоит помнить, что смысл проведение реформы во внешнем виде офиса и графике сотрудников компании - увеличение выбора места для работы и мотивация на достижение определенной цели.

Мой блог находят по следующим фразам
каринапром
скандинавский стиль в детской комнате
Кожаная мебель: за и против.
www.karinaholding.ru
??? ????????? ??????? ????? ? ????
полки в скандинавском стиле

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (No Ratings Yet)
Загрузка...

Похожие записи:

Both comments and pings are currently closed.